第88章 人员调培
唐笑笑卸下领导的架势,很俏皮的说:刘浩过来,我给你介绍同事认识。
刘浩不由自主的就答:哦,,,然后跟着去,庞晓德也跟着过去。
叽叽喳喳因为有唐笑笑在,对刘浩和庞晓德也不那么严肃,没那么不自然,大家看着叽叽喳喳这里那么热闹,经理们先过来了,用可乐代酒过来敬庞晓德和刘浩,然后别的同事也都围过来了。唐笑笑看到人大概分两拨,主要就是舅舅情人帮一拨,然后就是没有势力帮一拨,不过现阶段的矛盾主要就是正式工和姜建国的关系户的矛盾,所以大家意见比较集中。唐笑笑主动走去姜建国情人帮那边,她们都摸不着头脑,唐笑笑说:你们好,我来了一个星期了,因为上个星期你们俩没来,可能不认识我,你叫什么?没带名牌吗?
这算是领导挑毛病吧,很自然的下马威,然后两个女的先说:上个星期因为身体不舒服,所以没来。
唐笑笑说:恩没关系的,但是以后这种情况要先打电话通知一下,让医生开个证明,这样公司的程序不会让人不服对吧!
唐笑笑的自然对话,让两个自以为有姜总撑腰的人,也觉得有点心虚,毕竟自己才一个星期没来,公司就少了六个人,姜建国也不来上班了,谁知道下一个走的会是谁呢,大家心里有数,反正就是这几个人几乎要走光,也许叶明华是个例外,她跟经理们的关系都不错,毕竟是个会办事的,能力上是被认同的,现在她也是跟经理们跟庞晓德和刘浩聊天。唐笑笑过去跟她们打了个照面就回去了,算是认识了。唐笑笑总觉得她们是不是对舅舅还抱有希望,所以在公司观望呢,明明已经很明显的变成针对的目标了,如果她是这群人里的一个,早就跟第一次走的情人一样识趣的离开,以免之后尴尬!
午餐时间就一个小时,大家差不多都吃好了,唐笑笑主动去餐厅的柜子里拿了两个大的垃圾袋,出去收垃圾,刘浩看到了也马上来帮忙,庞晓德也抢过笑笑手上的另一个塑料袋,然后唐笑笑说:大家把垃圾收一下啊,工作环境是大家的,总是干干净净的比较舒服对吧!
大家觉得唐笑笑说的很对,以前是绝对不会清理办公室除了自己桌子外的任何地方,今天到是都帮忙,把地上的垃圾都捡起来,然后扔到庞晓德和刘浩手上的垃圾袋里,也有人拿起从来不碰的扫把,把几乎没被扫过的地方也扫了一扫。唐笑笑,庞晓德,刘浩三个年轻人为大家服务的样子毫不做作,马上让大家都对他们好感大升,公司是需要年轻力量的,子公司里除了经理们几乎都是年轻人,大家都比较好沟通,应该说还没被社会上的恶习完全玷污。
收拾完垃圾后,有员工主动过来接过庞晓德手上的垃圾袋,说:我们去扔垃圾吧!
然后唐笑笑,庞晓德和刘浩上楼了,刘浩问:你怎么会主动去收拾垃圾呢?
唐笑笑一时没反应过来,看着刘浩盯着自己看,她说:只是觉得有人应该带头打扫吧!
刘浩说:你果然是个天生的领导人物!
唐笑笑耸肩不假思索的说:我不是天生的清洁工嘛,习惯性的!
刘浩说:你不觉得因为你主动打扫,所以大家才跟着你做的嘛,那不就是说,你引导他们去做事情,你作为领导还帮她们收拾垃圾,不是让人很心服吗?
唐笑笑傻笑说:是吗?
刘浩说:庞晓德你也做的很好,没想到你是富二代也没什么架子啊!
庞晓德说:作为富二代,也不是自己可以选择的,但是自己的路还是靠自己走的,我很明白这一点。
刘浩说:看来我们可以合作的很愉快的!
因为刘浩的办公室还没电脑,所以他们集合在唐笑笑的办公室,正在做一张问卷表,其实问题就是,姓名,性别,专业,特长,弱点等基本问题,他们是为了集中人事调整做的一张问卷,然后问卷的内容要以面试的方式过一遍程序,其实刘浩是想从面试的过程里挑选出有应急应变能力的人,即使一个同样的问题,不一样的问法,一般面试者给的答案会有不同,所以这属于心理测试吧。刘浩把问卷做好复印出来了,然后唐笑笑把问卷表拿下楼让大家填写,半个小时后让指定的人收回来,同时告诉他们,为了方便人事调动还配合了面试,但是请大家放心,就跟聊天一样,但是要让员工不紧张是不可能的,看来公司从明天开始会进入紧急状态了。
佐阳又打电话过来了,说:唐笑笑小姐,晚上有空吗?赏脸一起吃个晚餐?
唐笑笑说:晚上要跟少爷,和刘浩一起晚饭,庆祝我们合作愉快!
刘浩说:朋友吗?一起来没关系的,我不介意得到,,,庞晓德有点不开心,他知道是佐阳,即使是最好的朋友,但是对唐笑笑有意思,就心里不那么爽快,但是唐笑笑一看他,意思是可以吗?他又不好拒绝,就说:叫他一起来吧!
刘浩说:唐笑笑你男朋友吗?
唐笑笑说:不是,是少爷的青梅竹马。
庞晓德说:怎么你说出来的就觉得那么别扭呢,兄弟就可以了还青梅竹马,别扭,一男一女才叫青梅竹马。
唐笑笑说:那你们断背吧!
没过几分钟,问卷就被送回来了,然后他们就随便拿起来看看,按照自己的想法分析一下,然后交换意见。这算是理智的做决定的过程,因为每个人都会有感情用事的地方,公司人员调配绝对是大事,只能一气呵成,如果老是变动就代表变动没有意义,只是形式主义,最后会造成公司人心惶惶,动荡不安。
问卷的结果很明显,有的人把纸张写的满满的,有人就三两句,有人自己的优点只写了一点,却写了很多不足,等等回答都反应了一个人的个性,他们大致分了类。其实五种人的性格特征是会从很多方面反应出来的,利用他们的口头表达的能力和书写的表达能力,看是否统一,然后决定他们适合的工作岗位。其实刘浩分析人性格的能力非常强,但是他更在乎的是一个人的口头表达能力,所以面试是他一贯推崇的方法,因为公司的交际绝对不能交给一个表达不清的人,或是言辞闪烁的人,宁可不小心说错话,也不能举止不定,所以面试要的就是看一个人的行为表现,从明天开始就要面试了,最紧张的当然还是员工了,因为先面试谁完全是第二天临时决定的,说不定还会持续几天,他们的心里压力是很大的。他们今晚肯定要努力准备,如果有太紧张而造成面试成绩不佳其实这也是测试目的的一部分。
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刘浩不由自主的就答:哦,,,然后跟着去,庞晓德也跟着过去。
叽叽喳喳因为有唐笑笑在,对刘浩和庞晓德也不那么严肃,没那么不自然,大家看着叽叽喳喳这里那么热闹,经理们先过来了,用可乐代酒过来敬庞晓德和刘浩,然后别的同事也都围过来了。唐笑笑看到人大概分两拨,主要就是舅舅情人帮一拨,然后就是没有势力帮一拨,不过现阶段的矛盾主要就是正式工和姜建国的关系户的矛盾,所以大家意见比较集中。唐笑笑主动走去姜建国情人帮那边,她们都摸不着头脑,唐笑笑说:你们好,我来了一个星期了,因为上个星期你们俩没来,可能不认识我,你叫什么?没带名牌吗?
这算是领导挑毛病吧,很自然的下马威,然后两个女的先说:上个星期因为身体不舒服,所以没来。
唐笑笑说:恩没关系的,但是以后这种情况要先打电话通知一下,让医生开个证明,这样公司的程序不会让人不服对吧!
唐笑笑的自然对话,让两个自以为有姜总撑腰的人,也觉得有点心虚,毕竟自己才一个星期没来,公司就少了六个人,姜建国也不来上班了,谁知道下一个走的会是谁呢,大家心里有数,反正就是这几个人几乎要走光,也许叶明华是个例外,她跟经理们的关系都不错,毕竟是个会办事的,能力上是被认同的,现在她也是跟经理们跟庞晓德和刘浩聊天。唐笑笑过去跟她们打了个照面就回去了,算是认识了。唐笑笑总觉得她们是不是对舅舅还抱有希望,所以在公司观望呢,明明已经很明显的变成针对的目标了,如果她是这群人里的一个,早就跟第一次走的情人一样识趣的离开,以免之后尴尬!
午餐时间就一个小时,大家差不多都吃好了,唐笑笑主动去餐厅的柜子里拿了两个大的垃圾袋,出去收垃圾,刘浩看到了也马上来帮忙,庞晓德也抢过笑笑手上的另一个塑料袋,然后唐笑笑说:大家把垃圾收一下啊,工作环境是大家的,总是干干净净的比较舒服对吧!
大家觉得唐笑笑说的很对,以前是绝对不会清理办公室除了自己桌子外的任何地方,今天到是都帮忙,把地上的垃圾都捡起来,然后扔到庞晓德和刘浩手上的垃圾袋里,也有人拿起从来不碰的扫把,把几乎没被扫过的地方也扫了一扫。唐笑笑,庞晓德,刘浩三个年轻人为大家服务的样子毫不做作,马上让大家都对他们好感大升,公司是需要年轻力量的,子公司里除了经理们几乎都是年轻人,大家都比较好沟通,应该说还没被社会上的恶习完全玷污。
收拾完垃圾后,有员工主动过来接过庞晓德手上的垃圾袋,说:我们去扔垃圾吧!
然后唐笑笑,庞晓德和刘浩上楼了,刘浩问:你怎么会主动去收拾垃圾呢?
唐笑笑一时没反应过来,看着刘浩盯着自己看,她说:只是觉得有人应该带头打扫吧!
刘浩说:你果然是个天生的领导人物!
唐笑笑耸肩不假思索的说:我不是天生的清洁工嘛,习惯性的!
刘浩说:你不觉得因为你主动打扫,所以大家才跟着你做的嘛,那不就是说,你引导他们去做事情,你作为领导还帮她们收拾垃圾,不是让人很心服吗?
唐笑笑傻笑说:是吗?
刘浩说:庞晓德你也做的很好,没想到你是富二代也没什么架子啊!
庞晓德说:作为富二代,也不是自己可以选择的,但是自己的路还是靠自己走的,我很明白这一点。
刘浩说:看来我们可以合作的很愉快的!
因为刘浩的办公室还没电脑,所以他们集合在唐笑笑的办公室,正在做一张问卷表,其实问题就是,姓名,性别,专业,特长,弱点等基本问题,他们是为了集中人事调整做的一张问卷,然后问卷的内容要以面试的方式过一遍程序,其实刘浩是想从面试的过程里挑选出有应急应变能力的人,即使一个同样的问题,不一样的问法,一般面试者给的答案会有不同,所以这属于心理测试吧。刘浩把问卷做好复印出来了,然后唐笑笑把问卷表拿下楼让大家填写,半个小时后让指定的人收回来,同时告诉他们,为了方便人事调动还配合了面试,但是请大家放心,就跟聊天一样,但是要让员工不紧张是不可能的,看来公司从明天开始会进入紧急状态了。
佐阳又打电话过来了,说:唐笑笑小姐,晚上有空吗?赏脸一起吃个晚餐?
唐笑笑说:晚上要跟少爷,和刘浩一起晚饭,庆祝我们合作愉快!
刘浩说:朋友吗?一起来没关系的,我不介意得到,,,庞晓德有点不开心,他知道是佐阳,即使是最好的朋友,但是对唐笑笑有意思,就心里不那么爽快,但是唐笑笑一看他,意思是可以吗?他又不好拒绝,就说:叫他一起来吧!
刘浩说:唐笑笑你男朋友吗?
唐笑笑说:不是,是少爷的青梅竹马。
庞晓德说:怎么你说出来的就觉得那么别扭呢,兄弟就可以了还青梅竹马,别扭,一男一女才叫青梅竹马。
唐笑笑说:那你们断背吧!
没过几分钟,问卷就被送回来了,然后他们就随便拿起来看看,按照自己的想法分析一下,然后交换意见。这算是理智的做决定的过程,因为每个人都会有感情用事的地方,公司人员调配绝对是大事,只能一气呵成,如果老是变动就代表变动没有意义,只是形式主义,最后会造成公司人心惶惶,动荡不安。
问卷的结果很明显,有的人把纸张写的满满的,有人就三两句,有人自己的优点只写了一点,却写了很多不足,等等回答都反应了一个人的个性,他们大致分了类。其实五种人的性格特征是会从很多方面反应出来的,利用他们的口头表达的能力和书写的表达能力,看是否统一,然后决定他们适合的工作岗位。其实刘浩分析人性格的能力非常强,但是他更在乎的是一个人的口头表达能力,所以面试是他一贯推崇的方法,因为公司的交际绝对不能交给一个表达不清的人,或是言辞闪烁的人,宁可不小心说错话,也不能举止不定,所以面试要的就是看一个人的行为表现,从明天开始就要面试了,最紧张的当然还是员工了,因为先面试谁完全是第二天临时决定的,说不定还会持续几天,他们的心里压力是很大的。他们今晚肯定要努力准备,如果有太紧张而造成面试成绩不佳其实这也是测试目的的一部分。
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