第282章:特殊时刻
调研工作持续了几天,王成这几天每天都陪在叶书记身边,继续重复着以前的秘书工作,叶书记也十分开心,时不时还会来几次现场教学。
作为叶书记来说,自己快退休了,这一身本领需要找人传承,这么多秘书当中,只有王成最像他,也只有王成最符合他心意。
所以他也想趁着自己退休前把一些自己认为很重要的事交给王成,虽然他前两天还在和对方省的省委书记聊天时提起不愿意好为人师,但毕竟王成是他看着长大的秘书,还是希望能够对王成有些帮助。
返程的前一天,叶书记在包厢内休息,王成在给他泡茶时提了一嘴:“书记,湖东区出了点事,我现在好头疼…”
王成把整件事前因后果都说了出来。
叶书记接过茶杯,喝了口茶,来了一句:“他们是想让你来扛这个雷啊,也许觉得你是我的秘书,认识的人多,肯定可以把这笔账抹过去。”
“对啊,我当时马上想到这方面,所以就没有同意,现在如果把这些钱挪掉了,区里干部会恨死我的。”
“那可不?很多人不懂体制,总是说体制内的人没有工资也可以活,但你真的不给他们发工资试试?唉,所以啊,要小心,小心有人给你挖坑。”
“是,书记,但是我又是分管财务工作的,如果不同意,也不知道该怎么办?这些都是大问题。”
“这算什么大问题?你这边保持你的态度和看法就行了,你不必讨好当地的领导的,他们对你的评价好与坏不重要,只要你坚持了原则,就不怕!因为你的任命权不在他们手上,不要畏畏缩缩的,大胆一点,你要让他们有一种印象、一种你很坚定地坚守原则的印象,作为我的秘书,你应该在原则范围内有自己的想法,有自己的意见。”
“可是我就担心跟他们搭班子,如果不配合他们,不跟他们搞好关系,他们会给我使绊子,到时候让我工作出差错。”
“他们敢不?只要你没有问题,任何人都不能给你使绊子,任何人也不敢给你使绊子,哪怕就是我退休后,他们也不敢给你使绊子,两个一样的人,职务不一样,他们所带来的底蕴也是不一样的,能当区委书记,搞不好在市里省里有亲戚当领导;但能当一省…在我们这个体系来说,就已经不是一些常人能想象得到的东西了。”
王成明白,叶书记这是在给自己打气,在给自己助威,便说:“那这个事怎么处理呢?现在那那些钱得还,但是区里没有钱。”
“让常委会做决定,你千万记住所有的事只要上了常委会,就从个人意志变为集体意志了,那这样至少就不用担责任,你在常委会上要勇于发表自己的意见和看法,这样你的意见就会被记录到会议纪要里面,哪怕到时候追责,你也没有事,因为你当初已经充分表达自己的意见和看法了,所以在开会的时候要模棱两可,既表示自己的意见,又表示自己的侧面支持,这是一种学问,虽然我也很讨厌这种所谓的情商,但没有办法,你混了这个体制就得学适应。”
“好,”王成赶紧回答道,言语里充满了感激。
“小王,你要记到,很多人喜欢当官、崇尚当官,甚至乎崇尚到一种病态的程度,但只有真正当过官的人,才知道这是一把双刃剑,体制内的很多关系其实是很病态的,没有朋友,只有利益,没有所谓的我看你喜欢、我看你舒服,就提拔你,没有的!所有人对彼此都会有很多的保留,也许你跟对方交往了十几年,才发现对方的真实秉性,这是很正常的。所以你在区委常委会讲这些意见的时候,必然是没有人能听得进去的,大家只会觉得你是在捣乱,但你要充分保护好自己,就必须要事事留痕了,很多话就说的清楚了,不留痕就容易挨别人收拾,现在有很多人三天两头就想着给别人挖坑,这是他们的业余乐趣,我们经常说铁饭碗、铁饭碗,其实铁饭碗也带了很多很多弊端,比如把一些关系扭曲了。”
“我经常说有的时候应该释放天性,天性都压抑住了,这叫优秀?优秀就是夹着性子做人?这种价值导向是有问题的。”
王成有了叶书记这番支持,心里有了底气。
叶书记就像看自己孩子一般看着王成说:“慢慢学,要想在这条路走好,你就得适应一切,我把你放到基层去,也是想让你快速成长起来,当时我也想过让你在身边搞到正处,然后再把你放到省委办哪个处去当处长,几年后,再让你下去!虽然说人走茶凉,但哪怕退休了,安排个副厅问题还不会很大。你身上太过于单纯,前十多年你一直在秘书处工作,每天的工作也很单一、很单调,所以你才会有这种性格。”
…
回到安昌,王成立马回到湖东区了,他准备看看现在的情况,这两天湖东区的区委书记和区长都没有再打电话给他,估摸着也是知道怎么回事、也了解到了王成的态度,回到办公室,区长办公室的大门大开,王成走过去打了个招呼:“老哥,我回来了。”
区长赶紧起身说:“好,我还正琢磨着你哪天回来呢?回来就好,区里还这么多事儿呢!对了,书记找你,你过去看看到底什么事?”
这时,小严看到了王成,他就拿着文件默默的候在王成身边。
王成打完招呼,便扭头回自己办公室在路上,他问:“小严最近有什么大事啊?”
小严说,“就是之前那个城投集团债务的事,现在最大的问题是这笔钱该怎么办?区里好几个领导已经碰了头,我听区委办和区政府办的哥们说,现在区里为这个事头疼的要命,本来准备挪统筹工资,但据说有很多干部表达了不满,又担心引起群体性效应…”
安昌曾经发生过一件鲜为人知的事情,说出来都没有人相信。
当时某区拖欠工资,拖欠了几个月,他们的工作人员便组团跑到省行政中心去堵门了。当时搞得省里面很很恼火,所以之后便没有哪个区敢拖欠工资了,就担心他们去反映问题。
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作为叶书记来说,自己快退休了,这一身本领需要找人传承,这么多秘书当中,只有王成最像他,也只有王成最符合他心意。
所以他也想趁着自己退休前把一些自己认为很重要的事交给王成,虽然他前两天还在和对方省的省委书记聊天时提起不愿意好为人师,但毕竟王成是他看着长大的秘书,还是希望能够对王成有些帮助。
返程的前一天,叶书记在包厢内休息,王成在给他泡茶时提了一嘴:“书记,湖东区出了点事,我现在好头疼…”
王成把整件事前因后果都说了出来。
叶书记接过茶杯,喝了口茶,来了一句:“他们是想让你来扛这个雷啊,也许觉得你是我的秘书,认识的人多,肯定可以把这笔账抹过去。”
“对啊,我当时马上想到这方面,所以就没有同意,现在如果把这些钱挪掉了,区里干部会恨死我的。”
“那可不?很多人不懂体制,总是说体制内的人没有工资也可以活,但你真的不给他们发工资试试?唉,所以啊,要小心,小心有人给你挖坑。”
“是,书记,但是我又是分管财务工作的,如果不同意,也不知道该怎么办?这些都是大问题。”
“这算什么大问题?你这边保持你的态度和看法就行了,你不必讨好当地的领导的,他们对你的评价好与坏不重要,只要你坚持了原则,就不怕!因为你的任命权不在他们手上,不要畏畏缩缩的,大胆一点,你要让他们有一种印象、一种你很坚定地坚守原则的印象,作为我的秘书,你应该在原则范围内有自己的想法,有自己的意见。”
“可是我就担心跟他们搭班子,如果不配合他们,不跟他们搞好关系,他们会给我使绊子,到时候让我工作出差错。”
“他们敢不?只要你没有问题,任何人都不能给你使绊子,任何人也不敢给你使绊子,哪怕就是我退休后,他们也不敢给你使绊子,两个一样的人,职务不一样,他们所带来的底蕴也是不一样的,能当区委书记,搞不好在市里省里有亲戚当领导;但能当一省…在我们这个体系来说,就已经不是一些常人能想象得到的东西了。”
王成明白,叶书记这是在给自己打气,在给自己助威,便说:“那这个事怎么处理呢?现在那那些钱得还,但是区里没有钱。”
“让常委会做决定,你千万记住所有的事只要上了常委会,就从个人意志变为集体意志了,那这样至少就不用担责任,你在常委会上要勇于发表自己的意见和看法,这样你的意见就会被记录到会议纪要里面,哪怕到时候追责,你也没有事,因为你当初已经充分表达自己的意见和看法了,所以在开会的时候要模棱两可,既表示自己的意见,又表示自己的侧面支持,这是一种学问,虽然我也很讨厌这种所谓的情商,但没有办法,你混了这个体制就得学适应。”
“好,”王成赶紧回答道,言语里充满了感激。
“小王,你要记到,很多人喜欢当官、崇尚当官,甚至乎崇尚到一种病态的程度,但只有真正当过官的人,才知道这是一把双刃剑,体制内的很多关系其实是很病态的,没有朋友,只有利益,没有所谓的我看你喜欢、我看你舒服,就提拔你,没有的!所有人对彼此都会有很多的保留,也许你跟对方交往了十几年,才发现对方的真实秉性,这是很正常的。所以你在区委常委会讲这些意见的时候,必然是没有人能听得进去的,大家只会觉得你是在捣乱,但你要充分保护好自己,就必须要事事留痕了,很多话就说的清楚了,不留痕就容易挨别人收拾,现在有很多人三天两头就想着给别人挖坑,这是他们的业余乐趣,我们经常说铁饭碗、铁饭碗,其实铁饭碗也带了很多很多弊端,比如把一些关系扭曲了。”
“我经常说有的时候应该释放天性,天性都压抑住了,这叫优秀?优秀就是夹着性子做人?这种价值导向是有问题的。”
王成有了叶书记这番支持,心里有了底气。
叶书记就像看自己孩子一般看着王成说:“慢慢学,要想在这条路走好,你就得适应一切,我把你放到基层去,也是想让你快速成长起来,当时我也想过让你在身边搞到正处,然后再把你放到省委办哪个处去当处长,几年后,再让你下去!虽然说人走茶凉,但哪怕退休了,安排个副厅问题还不会很大。你身上太过于单纯,前十多年你一直在秘书处工作,每天的工作也很单一、很单调,所以你才会有这种性格。”
…
回到安昌,王成立马回到湖东区了,他准备看看现在的情况,这两天湖东区的区委书记和区长都没有再打电话给他,估摸着也是知道怎么回事、也了解到了王成的态度,回到办公室,区长办公室的大门大开,王成走过去打了个招呼:“老哥,我回来了。”
区长赶紧起身说:“好,我还正琢磨着你哪天回来呢?回来就好,区里还这么多事儿呢!对了,书记找你,你过去看看到底什么事?”
这时,小严看到了王成,他就拿着文件默默的候在王成身边。
王成打完招呼,便扭头回自己办公室在路上,他问:“小严最近有什么大事啊?”
小严说,“就是之前那个城投集团债务的事,现在最大的问题是这笔钱该怎么办?区里好几个领导已经碰了头,我听区委办和区政府办的哥们说,现在区里为这个事头疼的要命,本来准备挪统筹工资,但据说有很多干部表达了不满,又担心引起群体性效应…”
安昌曾经发生过一件鲜为人知的事情,说出来都没有人相信。
当时某区拖欠工资,拖欠了几个月,他们的工作人员便组团跑到省行政中心去堵门了。当时搞得省里面很很恼火,所以之后便没有哪个区敢拖欠工资了,就担心他们去反映问题。
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