第349章:书记用人
没几天,安州的书记要提拔一批人,他找到王成,说:“你看看这名单上的人该怎么安排?符不符合?合不合适?这是我和几位领导同志初步拟定的名单,你们组织部门管理干部、考核干部,先看看,可以的话就交五人小组会议讨论。”
王成看了一眼,便明白什么意思,他说,“行,我待会儿回部里讨论一下。”
“对,要在部里充分的讨论,当然,我们的意见可能比较片面,你要综合考虑,你毕竟主管这一方面,这些人合不合适?符不符合?该放哪里去?我的这个意见行不行?还需要你来帮助做决定!好吧?如果可以的话,尽快的上五人小组会议讨论,然后走程序。名单弄好之后,给每个常委发一份,听取他们的意见。”
“好的,我去,落实。”
“当然,这里头有两个人,你看一下,是我一个亲戚,本来说要避嫌的,但举贤不避亲嘛,如果真的是个人才,咱也不能因为他是我亲戚,就浪费人家,你主动的去调研调研,看一看了解了解。”
王成心领神会。
他看了眼名单中着重用红笔画出来的那两个人,回到办公室。
然后对办公室主任说:“这两个人现在在市监局和某局,你看一看怎么样?”
办公室主任说:“哦,他们俩我清楚,好像是书记的什么人?因为之前您还没来这边担任书记的部长的时候,书记就曾动过他们,这才两年多一点时间,又开始要动了?太快了。”
“他们现在什么职务呢?”
“一个现在是市监局内设科室科长,这个是一个局里面的科长。下一步肯定要提副县了。”
王成说:“你主动去了解了解这两个人,能用就用,不能用的话,要出好详细的报告,要让书记有闭嘴的借口。”
办公室主任说:“好,我一定把这个事落实掉,既然书记都说了,那肯定得把这个事帮他办好,不然书记肯定会生气。”
王成没有认可,也没有拒绝,他只是淡淡的说:“交给你了,你负责吧,你去看着办。”
这句话是什么意思他也清楚,作为王成的秘书,他责无旁贷。
没一会儿,王成电话被接连响起,都是一些市政府的领导和市委常委们,他们明里暗里都在表示,“一会让秘书把用人意见送过来,其实也都是在安排自己的人。”
王成统一回答:“行,你们拿过来,我们部里综合考虑吧。”
刚忙完,部里的几个部委员也过来了,他们支支吾吾说:“部长,我们有两个人想落实一下。”
王成笑了,“怎么落实呢?想着这次提拔中动一动?”
“对,部长,这些人都是非常优秀的人,苦于种种政策,苦于之前部长用人的畏手畏脚,所以导致…”
王成笑着说,“也没有必要去踩前任嘛,你们先把名单放这里,我综合研究好吧?你们也知道这次名额有限,但打招呼的实在太多了,书记又点名要我们考察了解几个人,所以我不确定最后到底能不能安排你们的人?我尽量吧。”
王成看了一眼五花八门的名单,顿时犯了难,每个人都有每个人自己的心眼和态度,到最后拼的就是谁背后那个人大、话语权强,就提拔谁?这就是弱肉强食丛林法则。
在这种竞争提拔机制当中,一般没有背景的家庭的孩子连想都不要想,当然,一些市级机关内设机构的科长、副科长们,那当然不需要过多的考虑,到年限就会提,这并不在一些有关系人的竞争范围之中。
所以在市直单位,很多人这辈子也就止步于科长,因为科长一般都是本单位报到组织部门,过了部务会后,直接就能审批的,甚至有些单位是备案制,只要把内部过会之后交组织部,组织部备案后即可通过,所以提拔个科长在市直单位非常简单,再往上就需要组织部定夺,那就很难了。
这两天,王成压根都不敢去路边吃饭了,因为很多人盯着他,有很多人想要认识他。
有人甚至拎着现金直接跑到王城办公室点名,“我要某某职务,能不能帮我办?”
还有几个号称是帝都大领导的亲戚的掮客,通过某种手段到达王城办公室,支支吾吾说一些话,都被王成笑着婉拒了。
王成自言自语地说:“掮客?真有本事还会跑到这里来?真有本事的掮客,那应该从上往下,直接让领导给我打电话,你自己找到我这来,让我怎么样?我脑子有病才会信。”
可以说,五花八门、牛鬼神蛇,什么人都来了。
考察这些干部也很简单,说是考察,其实就是套规则,看能不能套得上?如果是一二把手力推的干部,那套不上也得套!所以,组织部门是一个工具,而并没有大家传说中的那么那么牛!所谓的组织部门的干部好提拔,也只是在内部,因为组织部编制数量少,但因为分管子组织部门工作,所以信息多,偶尔有几个子,别的领导看不上的副县、正县,便可以安排自己部里的人,但这种机会在现在也少之甚少。
因此也不存在什么考上组织部就怎么怎么样?考上市纪委就怎么怎么样?这都是意淫的!都是不存在的。
花了半个月的时间,总算把所有的报告都写好了,严格意义上讲,也就是把所有关系都平衡好了,最终的那份名单以市委书记和市长的意见为主,要以其他常委的意见为补充,着重保障了市委书记和市长用人的需求。
果然,所谓的过五人小组会议很快就过了,如果等到过五人小组会议之前去找所谓的这五个人,那必然是没有用的。
五人小组会议更多的是一个程序上的意义,而并不具有实质性决定意义,等过五人小组会议的时候,往往所有决定都已经尘埃落定了,能够拿得上明面说的程序,那都是形式上的程序。
王成虽然也是五人小组会议中的一员,但他的话语权有限,还是那句话,他的定位就是一个执行者。一个把领导的用人意志变合法的执行者,组织部并不具有决定性意义。
网页版章节内容慢,请
阅读最新内容
请退出转码页面,请
阅读最新章节。
请收藏本站:https://www.kodf.org。笔趣阁手机版:https://m.kodf.org
王成看了一眼,便明白什么意思,他说,“行,我待会儿回部里讨论一下。”
“对,要在部里充分的讨论,当然,我们的意见可能比较片面,你要综合考虑,你毕竟主管这一方面,这些人合不合适?符不符合?该放哪里去?我的这个意见行不行?还需要你来帮助做决定!好吧?如果可以的话,尽快的上五人小组会议讨论,然后走程序。名单弄好之后,给每个常委发一份,听取他们的意见。”
“好的,我去,落实。”
“当然,这里头有两个人,你看一下,是我一个亲戚,本来说要避嫌的,但举贤不避亲嘛,如果真的是个人才,咱也不能因为他是我亲戚,就浪费人家,你主动的去调研调研,看一看了解了解。”
王成心领神会。
他看了眼名单中着重用红笔画出来的那两个人,回到办公室。
然后对办公室主任说:“这两个人现在在市监局和某局,你看一看怎么样?”
办公室主任说:“哦,他们俩我清楚,好像是书记的什么人?因为之前您还没来这边担任书记的部长的时候,书记就曾动过他们,这才两年多一点时间,又开始要动了?太快了。”
“他们现在什么职务呢?”
“一个现在是市监局内设科室科长,这个是一个局里面的科长。下一步肯定要提副县了。”
王成说:“你主动去了解了解这两个人,能用就用,不能用的话,要出好详细的报告,要让书记有闭嘴的借口。”
办公室主任说:“好,我一定把这个事落实掉,既然书记都说了,那肯定得把这个事帮他办好,不然书记肯定会生气。”
王成没有认可,也没有拒绝,他只是淡淡的说:“交给你了,你负责吧,你去看着办。”
这句话是什么意思他也清楚,作为王成的秘书,他责无旁贷。
没一会儿,王成电话被接连响起,都是一些市政府的领导和市委常委们,他们明里暗里都在表示,“一会让秘书把用人意见送过来,其实也都是在安排自己的人。”
王成统一回答:“行,你们拿过来,我们部里综合考虑吧。”
刚忙完,部里的几个部委员也过来了,他们支支吾吾说:“部长,我们有两个人想落实一下。”
王成笑了,“怎么落实呢?想着这次提拔中动一动?”
“对,部长,这些人都是非常优秀的人,苦于种种政策,苦于之前部长用人的畏手畏脚,所以导致…”
王成笑着说,“也没有必要去踩前任嘛,你们先把名单放这里,我综合研究好吧?你们也知道这次名额有限,但打招呼的实在太多了,书记又点名要我们考察了解几个人,所以我不确定最后到底能不能安排你们的人?我尽量吧。”
王成看了一眼五花八门的名单,顿时犯了难,每个人都有每个人自己的心眼和态度,到最后拼的就是谁背后那个人大、话语权强,就提拔谁?这就是弱肉强食丛林法则。
在这种竞争提拔机制当中,一般没有背景的家庭的孩子连想都不要想,当然,一些市级机关内设机构的科长、副科长们,那当然不需要过多的考虑,到年限就会提,这并不在一些有关系人的竞争范围之中。
所以在市直单位,很多人这辈子也就止步于科长,因为科长一般都是本单位报到组织部门,过了部务会后,直接就能审批的,甚至有些单位是备案制,只要把内部过会之后交组织部,组织部备案后即可通过,所以提拔个科长在市直单位非常简单,再往上就需要组织部定夺,那就很难了。
这两天,王成压根都不敢去路边吃饭了,因为很多人盯着他,有很多人想要认识他。
有人甚至拎着现金直接跑到王城办公室点名,“我要某某职务,能不能帮我办?”
还有几个号称是帝都大领导的亲戚的掮客,通过某种手段到达王城办公室,支支吾吾说一些话,都被王成笑着婉拒了。
王成自言自语地说:“掮客?真有本事还会跑到这里来?真有本事的掮客,那应该从上往下,直接让领导给我打电话,你自己找到我这来,让我怎么样?我脑子有病才会信。”
可以说,五花八门、牛鬼神蛇,什么人都来了。
考察这些干部也很简单,说是考察,其实就是套规则,看能不能套得上?如果是一二把手力推的干部,那套不上也得套!所以,组织部门是一个工具,而并没有大家传说中的那么那么牛!所谓的组织部门的干部好提拔,也只是在内部,因为组织部编制数量少,但因为分管子组织部门工作,所以信息多,偶尔有几个子,别的领导看不上的副县、正县,便可以安排自己部里的人,但这种机会在现在也少之甚少。
因此也不存在什么考上组织部就怎么怎么样?考上市纪委就怎么怎么样?这都是意淫的!都是不存在的。
花了半个月的时间,总算把所有的报告都写好了,严格意义上讲,也就是把所有关系都平衡好了,最终的那份名单以市委书记和市长的意见为主,要以其他常委的意见为补充,着重保障了市委书记和市长用人的需求。
果然,所谓的过五人小组会议很快就过了,如果等到过五人小组会议之前去找所谓的这五个人,那必然是没有用的。
五人小组会议更多的是一个程序上的意义,而并不具有实质性决定意义,等过五人小组会议的时候,往往所有决定都已经尘埃落定了,能够拿得上明面说的程序,那都是形式上的程序。
王成虽然也是五人小组会议中的一员,但他的话语权有限,还是那句话,他的定位就是一个执行者。一个把领导的用人意志变合法的执行者,组织部并不具有决定性意义。
网页版章节内容慢,请
阅读最新内容
请退出转码页面,请
阅读最新章节。
请收藏本站:https://www.kodf.org。笔趣阁手机版:https://m.kodf.org