第435章:调查来袭
有了两位领导的仗义执言,王成也就敢大胆的干下去了,说句心里话,王成也巴不得如此,现在道南体制内确实存在着很多乱象,很多他看着都气愤的乱象,如果不加以规整,如果不加以整治,将要出大问题。
回到办公室,王成立马把综合处的处长叫过来了,要求他立马就这个事起草一份报告,然后交自己审阅,当然是那份舆论整顿报告。
很多人不明白,为什么要整顿舆论?以为是在管控舆论。
其实不然,更多的是整治谣言。现在谣言太多了,网上就没有什么可信的东西了,这就会让社会形成一个信任焦虑,个别地方政府也不作为,出尔反尔,导致这种信任焦虑逐渐蔓延,当蔓延到整个社会的时候,那就真的要完蛋了,因此,才需要如此行为。
综合处处长有点疑惑地问王成:“秘书长,怎么这个时候搞这种事情?”
王成看着眼前这位40岁左右的中年男子,他脸上透露着些许坚毅,长期在综合处上班导致他年纪轻轻就白发累累,是长期加班熬夜累的,综合处处长,绝大部分都是“拿命换来的”,毫不夸张。
“这种事多了,现在搞得现在大家只信谣言,反倒不信真实的情况了,举个例子,就拿之前所谓的X公子来说,他家里就那么点情况,说白了,只不过这个人爱炫耀,加上刚好跟了一个领导而已,所以他在网上到处炫耀这些,大家还真信他家里有多大的关系?有个鸡腿!我认识那个小伙子,人很飘,确实没什么能力,可以说一点能力都没有,连拍马屁都拍的痕迹太明显,但没办法,他在他们单位办公室上班,他们单位办公室就他最年轻,男领导选秘书总不可能选一个四五十岁的、或者女性吧?肯定要选一个年轻点的男性,因此才选上他,属于没办法的办法,但他却利用这种势头来造势,搞得社会影响几大?几坏?就像我刚上班那会儿,遇到一个所谓的领导的亲戚,纯骗子,但他势头做的很足啊,让别人不得不相信他就是真的,以至于后来有人说他是假的,其他人还和对方吵,但后来…”
综合处处长看着眼前这个严厉的秘书长说出这些话,他笑着说,“是啊是啊。
在他心里,他对王成的印象和对和别人不一样,他认为王成严厉外表下隐藏着的是一颗很热情的心,王成从来不麻烦别人,从来不压榨别人,从来不让别人难堪,是一个非常有爱心的领导,只不过他对工作很有原则性,致使很多人有点讨厌他。
“很多人的想法是很明确的,自己身边的朋友也好、东西也好,总是最好的。别人要说他一丁点不好!哪怕我心里就是知道他不好?我要和你吵一架。不然就显得自己很蠢了。这种粉丝经济已经蔓延到生活的方方面面。没有办法,这就是互联网时代的副作用,粉丝经济太多了,买台车、肯定就是世界上最好的,其他不好的评论都是扯淡的;自己的朋友,也是很牛的,一个电话可以怎么样的?至于是不是真的?我不知道,我也不管,反正就是,谁要敢说不是?就是驳我面子,我就要和他刚。”
不愧是综合处处长,说话就是有水平。
王成点点头:“你小子看的真准,你的能力很强,好好干,你这个位置很多都提的副厅,甚至有好几个走上了省领导岗位。好好干。我相信你会有一番大作为的,这么多处长。我认为你算是最忠诚的一个。”
综合处处长有点不好意思了。他羞红了脸。
“这些事好好处理好。我不会亏待你的,你看我在办公厅的威严还是有的。但大家对我的印象好像都不太好。都觉得我管的太严。现在呢,有一个这样的情况:体制内的人好像都被体制外的宠坏了,体制外的一边骂着体制内的个别人不作为,一边又用自己的方式捧着体制内的。导致体制内的个别人越来越漂,越来越看不起体制外的。然后循环往复?我说这些话可能有人不爱听。但真的是这样。这样不是搬石头砸自己的脚嘛?这样不是明摆着帮助别人收拾自己吗?相当于敌人要打自己,自己提供钱,提供武器,然后说“你来打我吧。你好厉害哟,我好羡慕你哦,我也要成为你那样的人”。看起来很励志,实则是非常有问题的。对待体制内的那些不好的问题,就应该反映,就应该大胆的反映。不要心里慌,不要觉得进入体制就能干嘛?所以我们才管舆论。再不管。那真的要被别人把控了。”
处长深思了一会儿。“所以说,谢谢秘书长,我知道您在点我,我知道该怎么起草这份材料了。”
要知道综合处那些人可都是材料高手。都是笔杆子中的笔杆子。
“对了,你们处里那位爱惹事的笔杆子现在怎么样了?”
王成问的是之前从政研室调过来的一位同志,著名大学中文系毕业。实习的时候曾经在重要部门。练的一手好字,写的一手好文章。但就是比较桀骜不驯。这也是他性格弱点,也是他性格优点。
体制内是不允许有骜不驯的人存在的,哪怕家里有背景也不行。体制内要的是随波逐流。因此好几次副主任想着要把他处理掉,都被王成制止了。
王成认为,性格是天生的,但能力是后天培养的,他能够有如此能力,就说明他的学习能力特别强,没有必要把一个能力非常强的人逼成唯唯诺诺。
可惜没几个人能明白这个道理。所以说体制内埋没了不少人才某种程度上说也是没错的。现在在问一些以前进体制内的优秀人才。问他们的专业知识,估摸着全忘光了。
“好了,这个事你去办吧,办好之后等我汇报。有什么事你做主,我要看到的是结果,过程我不管。时间就定在一周之内吧。因为书记和省长都急着用。”
“是,秘书长,请您放心,保证完成任务。”
综合处处长知道自己要做的就是执行。
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回到办公室,王成立马把综合处的处长叫过来了,要求他立马就这个事起草一份报告,然后交自己审阅,当然是那份舆论整顿报告。
很多人不明白,为什么要整顿舆论?以为是在管控舆论。
其实不然,更多的是整治谣言。现在谣言太多了,网上就没有什么可信的东西了,这就会让社会形成一个信任焦虑,个别地方政府也不作为,出尔反尔,导致这种信任焦虑逐渐蔓延,当蔓延到整个社会的时候,那就真的要完蛋了,因此,才需要如此行为。
综合处处长有点疑惑地问王成:“秘书长,怎么这个时候搞这种事情?”
王成看着眼前这位40岁左右的中年男子,他脸上透露着些许坚毅,长期在综合处上班导致他年纪轻轻就白发累累,是长期加班熬夜累的,综合处处长,绝大部分都是“拿命换来的”,毫不夸张。
“这种事多了,现在搞得现在大家只信谣言,反倒不信真实的情况了,举个例子,就拿之前所谓的X公子来说,他家里就那么点情况,说白了,只不过这个人爱炫耀,加上刚好跟了一个领导而已,所以他在网上到处炫耀这些,大家还真信他家里有多大的关系?有个鸡腿!我认识那个小伙子,人很飘,确实没什么能力,可以说一点能力都没有,连拍马屁都拍的痕迹太明显,但没办法,他在他们单位办公室上班,他们单位办公室就他最年轻,男领导选秘书总不可能选一个四五十岁的、或者女性吧?肯定要选一个年轻点的男性,因此才选上他,属于没办法的办法,但他却利用这种势头来造势,搞得社会影响几大?几坏?就像我刚上班那会儿,遇到一个所谓的领导的亲戚,纯骗子,但他势头做的很足啊,让别人不得不相信他就是真的,以至于后来有人说他是假的,其他人还和对方吵,但后来…”
综合处处长看着眼前这个严厉的秘书长说出这些话,他笑着说,“是啊是啊。
在他心里,他对王成的印象和对和别人不一样,他认为王成严厉外表下隐藏着的是一颗很热情的心,王成从来不麻烦别人,从来不压榨别人,从来不让别人难堪,是一个非常有爱心的领导,只不过他对工作很有原则性,致使很多人有点讨厌他。
“很多人的想法是很明确的,自己身边的朋友也好、东西也好,总是最好的。别人要说他一丁点不好!哪怕我心里就是知道他不好?我要和你吵一架。不然就显得自己很蠢了。这种粉丝经济已经蔓延到生活的方方面面。没有办法,这就是互联网时代的副作用,粉丝经济太多了,买台车、肯定就是世界上最好的,其他不好的评论都是扯淡的;自己的朋友,也是很牛的,一个电话可以怎么样的?至于是不是真的?我不知道,我也不管,反正就是,谁要敢说不是?就是驳我面子,我就要和他刚。”
不愧是综合处处长,说话就是有水平。
王成点点头:“你小子看的真准,你的能力很强,好好干,你这个位置很多都提的副厅,甚至有好几个走上了省领导岗位。好好干。我相信你会有一番大作为的,这么多处长。我认为你算是最忠诚的一个。”
综合处处长有点不好意思了。他羞红了脸。
“这些事好好处理好。我不会亏待你的,你看我在办公厅的威严还是有的。但大家对我的印象好像都不太好。都觉得我管的太严。现在呢,有一个这样的情况:体制内的人好像都被体制外的宠坏了,体制外的一边骂着体制内的个别人不作为,一边又用自己的方式捧着体制内的。导致体制内的个别人越来越漂,越来越看不起体制外的。然后循环往复?我说这些话可能有人不爱听。但真的是这样。这样不是搬石头砸自己的脚嘛?这样不是明摆着帮助别人收拾自己吗?相当于敌人要打自己,自己提供钱,提供武器,然后说“你来打我吧。你好厉害哟,我好羡慕你哦,我也要成为你那样的人”。看起来很励志,实则是非常有问题的。对待体制内的那些不好的问题,就应该反映,就应该大胆的反映。不要心里慌,不要觉得进入体制就能干嘛?所以我们才管舆论。再不管。那真的要被别人把控了。”
处长深思了一会儿。“所以说,谢谢秘书长,我知道您在点我,我知道该怎么起草这份材料了。”
要知道综合处那些人可都是材料高手。都是笔杆子中的笔杆子。
“对了,你们处里那位爱惹事的笔杆子现在怎么样了?”
王成问的是之前从政研室调过来的一位同志,著名大学中文系毕业。实习的时候曾经在重要部门。练的一手好字,写的一手好文章。但就是比较桀骜不驯。这也是他性格弱点,也是他性格优点。
体制内是不允许有骜不驯的人存在的,哪怕家里有背景也不行。体制内要的是随波逐流。因此好几次副主任想着要把他处理掉,都被王成制止了。
王成认为,性格是天生的,但能力是后天培养的,他能够有如此能力,就说明他的学习能力特别强,没有必要把一个能力非常强的人逼成唯唯诺诺。
可惜没几个人能明白这个道理。所以说体制内埋没了不少人才某种程度上说也是没错的。现在在问一些以前进体制内的优秀人才。问他们的专业知识,估摸着全忘光了。
“好了,这个事你去办吧,办好之后等我汇报。有什么事你做主,我要看到的是结果,过程我不管。时间就定在一周之内吧。因为书记和省长都急着用。”
“是,秘书长,请您放心,保证完成任务。”
综合处处长知道自己要做的就是执行。
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