第12章 新官上任
星期一,
张硕到公司时,所有人都到齐了。
运营经理刘晓辉在门口截住了他,刻意压低声音:“张总,今天一早,我就收到七封辞职信,您看,要怎么处理?”
好家伙,
青鸟互娱总共才30号人,四分之一要辞职。
“都批了吧,让财务今天就结算工资。”
张硕没有挽留,他故意冷却两天,就是想做个筛选。
在他做出注资承诺,并且明确表示要开发新游戏的情况下,仍旧坚持要辞职的,要么就是已经找到更好的下家。
要么就是对他张硕没有信心。
无论哪种情况,都没有挽留的必要,大家好聚好散。
“咳,”
刘晓辉脸上闪过一丝尴尬:“财务组长也要辞职。”
在青鸟互娱,
人事、财务是存在感最低的两个部门。
人事组好歹还有两人,财务组就组长一个光杆司令,走了就没人了。
“没事!”
张硕拿起手机,打给陈小婉:“小陈,在哪呢?我已经到公司了。”
“张总,我在楼下呢。”
陈小婉一个小时之前就到了,在楼下星巴克随时等候召唤。
“上来吧!”
“好咧,马上到!”
不到五分钟,陈小婉就喘着气到了,手里还拎着一杯星巴克咖啡,献宝似的递到张硕跟前,“张总,给你买的。”
跟张总蹦了一次迪,陈小婉感觉更亲近了,开始以小跟班自居。
“很上道啊。”
张硕笑着接过,其实他不怎么喜欢喝咖啡。
刘晓辉:“????”
“介绍一下,这是陈小婉,新的财务组组长。”张硕当场任命。
陈小婉:“\(^o^)/”
开心!!
张总果然器重她,刚来就是领导了。
“陈组长好,我是公司运营经理刘晓辉,”刘晓辉不愧是搞运营的,非常有眼力劲,“走,我带你去办理入职跟交接。”
刘晓辉内心其实并不平静。
他原本以为,张硕收购青鸟互娱只是玩票性质,没想到上任第一天,就往公司安插了亲信。
看来所图非小啊。
“刘经理,财务组都有哪些人啊?”陈小婉满是期待。
“前任组长刚辞职,现在财务组就你一个。”
陈小婉:“……”
所以,
终究是错付了。
对吧?
可等到签劳动合同,看到工资一栏填着“5000”,心里又美了。
真香!
她在原先公司,工资只有可怜的3000块,交了房租水电,每个月买化妆品的钱都要向母上大人要。
“发了,发了。”
陈小婉一下有了小富婆的满足感。
完成交接后干劲十足,利索地跟辞职员工办理工资结算。
…………
另一边,
张硕已经召集组长们开会,讨论新游戏策划。
策划、美术、程序、运营、人事、财务六组中,人事、财务不参与游戏制作,策划组长也离职了,程序组长周鹏飞是老熟人。
运营组长一直由刘晓辉兼任。
第一次合作的,就只剩下美术组组长齐玉,其实也不陌生。
公司没有单独的会议室,只在角落摆了一张乒乓球台,可从来没人用来打过球,平时都是堆放杂物,开会时才临时清理出来。
委实有些寒酸。
张硕将策划方案复印了三份,发到三人手里,“都先看看吧。”
“好!”
周鹏飞第一个接过,策划方案能不能行,关乎他要不要留下。
刘晓辉、齐玉也是差不多的心思。
策划方案很简单,只有五页纸,很快就看完了。
“怎么样?”张硕笑着问。
“创意很惊艳!”
刘晓辉第一个抢答,“跟《水果忍者》异曲同工,应该能火。”
齐玉:“美术上,做这个不难。”
“后端程序怎么控制重力、弹力,会是一个难点。”周鹏飞目光毒辣,“我建议,最好使用物理引擎开发。”
“那这个项目,就算通过了?”张硕很民主。
“通过!”
三人态度出奇一致,老板的面子必须给。
况且又是一个小项目,不像《大醉侠》那么孤注一掷,就算市场不认可,也还有机会重新开始。
对张硕第一步走的这么谨慎,刘晓辉、周鹏飞都是认可的。
很老成啊。
“那好,《合成大西瓜》项目就算正式启动,由我担任项目负责人兼主策划,工期15天。”
像这种超简单的小游戏,三四天其实就能拿出成品。
最多一周就能搞定。
张硕拉长工期,是准备在原作基础上,无论界面,还是美术,都要更加精益求精。
就以《水果忍者》为对标。
同时为了延长《合成大西瓜》的寿命,他还参照各种魔改版,设计了更多的玩法,比如反向合成小葡萄,简单难度的合成大菠萝,合成大椰子等等。
“走盗版的路,让盗版无路可走。”
最关键的是,
张硕设计了氪金系统,不然怎么赚钱。
靠爱发电吗?
《合成大西瓜》原作是靠广告盈利,还闹出过骗钱闹剧,现在手游市场环境截然不同,供不应求,张硕当然不满足。
要说怎么氪金,当然绕不开行业鼻祖腾达。
就薅腾达的羊毛。
最核心的氪金道具就是“精力”,每小时自动产生1点精力。
1点精力只能玩1把。
玩家想要获得更多的精力,要么玩诸如“切水果、水果消消乐、水果炸弹”等闯关小游戏,要么直接花钱购买“精力药水”。
很好地兼顾了“高玩”与“氪金玩家”的需求。
闯关小游戏中,
张硕当然不忘放入《合成大西瓜》玩法源头——《2048》,这可是一款下载量破千万的小游戏,自带流量的。
诸般加持,基本妥了。
现在毕竟是2010年,还不是手游泛滥的时代。
分工完成,
程序组、美术组任务是最重的。
周鹏飞、齐玉两人开完会,回去又找各自组员开会,根据工期分解、倒排任务,制定详细到天的工作计划。
刘晓辉留下,请示:“张总,公司要重新招人吗?”
“招啊,”
张硕点头,“眼下正好是毕业季,多招点应届毕业生。”
“明白。”
刘晓辉心领神会,“策划组组长,要重新招吗?”
“策划组暂时由我兼着,宁缺毋滥。”张硕其实是准备跟策划组组员混熟之后,看能不能从内部提拔一人。
就能依为亲信了。
“哦,对了,”张硕突然想起一件事,“我的劳动合同也要改一下,总经理的工资,就按每个月1万块的标准发放。”
薅自己的羊毛,那必须果断。
不然怎么赚零花钱?
“好的,我等下就重新拟一份新合同。”刘晓辉面色古怪。
公司都是你的,
自己给自己开工资,有意义吗?
“还有最重要的一件事,”张硕扫了一眼局促的办公区,“你找一下翡格大厦物业,看有没有空闲的办公区租赁。”
青鸟互娱现在的办公区,建筑面积95平,平均每人三平米。
已经接近平米的红线了。
又没有单独隔离的办公室、会议室,显得很不正规。
“张总准备租多大面积的?”
“至少也要500平吧。”
装修办公室并不是三两天能搞定的,张硕索性将未来一年的办公需求都考虑进去,免得到时候又要重新找地方。
“明白了!”刘晓辉心中赞叹。
不愧是新老板,够大气。
翡格大厦每平米月租180元,以500平米计算,租金每月高达九万。
豪横!
之前真不能怪黄坤小气,只能说鹏城租金太贵。
“那,张总,您现在的工位,要不要换到黄总那?”刘晓辉大概也看出来了,新老板对办公环境要求还挺高。
可公司现在就这条件,实在没办法。
“算了吧,就别折腾了。”
黄坤工位跟策划组混在一起,是为了方便监督策划组员工。
张硕可没这心思。
员工真想要上班摸鱼,有的是办法,比如传说中的厕所蹲。
张硕也不准备再跟程序组混在一起,免得周鹏飞、王聪他们尴尬,他准备买一台笔记本电脑,暂时就把会议区当办公室。
视野开阔,也没人打扰。
挺好!
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张硕到公司时,所有人都到齐了。
运营经理刘晓辉在门口截住了他,刻意压低声音:“张总,今天一早,我就收到七封辞职信,您看,要怎么处理?”
好家伙,
青鸟互娱总共才30号人,四分之一要辞职。
“都批了吧,让财务今天就结算工资。”
张硕没有挽留,他故意冷却两天,就是想做个筛选。
在他做出注资承诺,并且明确表示要开发新游戏的情况下,仍旧坚持要辞职的,要么就是已经找到更好的下家。
要么就是对他张硕没有信心。
无论哪种情况,都没有挽留的必要,大家好聚好散。
“咳,”
刘晓辉脸上闪过一丝尴尬:“财务组长也要辞职。”
在青鸟互娱,
人事、财务是存在感最低的两个部门。
人事组好歹还有两人,财务组就组长一个光杆司令,走了就没人了。
“没事!”
张硕拿起手机,打给陈小婉:“小陈,在哪呢?我已经到公司了。”
“张总,我在楼下呢。”
陈小婉一个小时之前就到了,在楼下星巴克随时等候召唤。
“上来吧!”
“好咧,马上到!”
不到五分钟,陈小婉就喘着气到了,手里还拎着一杯星巴克咖啡,献宝似的递到张硕跟前,“张总,给你买的。”
跟张总蹦了一次迪,陈小婉感觉更亲近了,开始以小跟班自居。
“很上道啊。”
张硕笑着接过,其实他不怎么喜欢喝咖啡。
刘晓辉:“????”
“介绍一下,这是陈小婉,新的财务组组长。”张硕当场任命。
陈小婉:“\(^o^)/”
开心!!
张总果然器重她,刚来就是领导了。
“陈组长好,我是公司运营经理刘晓辉,”刘晓辉不愧是搞运营的,非常有眼力劲,“走,我带你去办理入职跟交接。”
刘晓辉内心其实并不平静。
他原本以为,张硕收购青鸟互娱只是玩票性质,没想到上任第一天,就往公司安插了亲信。
看来所图非小啊。
“刘经理,财务组都有哪些人啊?”陈小婉满是期待。
“前任组长刚辞职,现在财务组就你一个。”
陈小婉:“……”
所以,
终究是错付了。
对吧?
可等到签劳动合同,看到工资一栏填着“5000”,心里又美了。
真香!
她在原先公司,工资只有可怜的3000块,交了房租水电,每个月买化妆品的钱都要向母上大人要。
“发了,发了。”
陈小婉一下有了小富婆的满足感。
完成交接后干劲十足,利索地跟辞职员工办理工资结算。
…………
另一边,
张硕已经召集组长们开会,讨论新游戏策划。
策划、美术、程序、运营、人事、财务六组中,人事、财务不参与游戏制作,策划组长也离职了,程序组长周鹏飞是老熟人。
运营组长一直由刘晓辉兼任。
第一次合作的,就只剩下美术组组长齐玉,其实也不陌生。
公司没有单独的会议室,只在角落摆了一张乒乓球台,可从来没人用来打过球,平时都是堆放杂物,开会时才临时清理出来。
委实有些寒酸。
张硕将策划方案复印了三份,发到三人手里,“都先看看吧。”
“好!”
周鹏飞第一个接过,策划方案能不能行,关乎他要不要留下。
刘晓辉、齐玉也是差不多的心思。
策划方案很简单,只有五页纸,很快就看完了。
“怎么样?”张硕笑着问。
“创意很惊艳!”
刘晓辉第一个抢答,“跟《水果忍者》异曲同工,应该能火。”
齐玉:“美术上,做这个不难。”
“后端程序怎么控制重力、弹力,会是一个难点。”周鹏飞目光毒辣,“我建议,最好使用物理引擎开发。”
“那这个项目,就算通过了?”张硕很民主。
“通过!”
三人态度出奇一致,老板的面子必须给。
况且又是一个小项目,不像《大醉侠》那么孤注一掷,就算市场不认可,也还有机会重新开始。
对张硕第一步走的这么谨慎,刘晓辉、周鹏飞都是认可的。
很老成啊。
“那好,《合成大西瓜》项目就算正式启动,由我担任项目负责人兼主策划,工期15天。”
像这种超简单的小游戏,三四天其实就能拿出成品。
最多一周就能搞定。
张硕拉长工期,是准备在原作基础上,无论界面,还是美术,都要更加精益求精。
就以《水果忍者》为对标。
同时为了延长《合成大西瓜》的寿命,他还参照各种魔改版,设计了更多的玩法,比如反向合成小葡萄,简单难度的合成大菠萝,合成大椰子等等。
“走盗版的路,让盗版无路可走。”
最关键的是,
张硕设计了氪金系统,不然怎么赚钱。
靠爱发电吗?
《合成大西瓜》原作是靠广告盈利,还闹出过骗钱闹剧,现在手游市场环境截然不同,供不应求,张硕当然不满足。
要说怎么氪金,当然绕不开行业鼻祖腾达。
就薅腾达的羊毛。
最核心的氪金道具就是“精力”,每小时自动产生1点精力。
1点精力只能玩1把。
玩家想要获得更多的精力,要么玩诸如“切水果、水果消消乐、水果炸弹”等闯关小游戏,要么直接花钱购买“精力药水”。
很好地兼顾了“高玩”与“氪金玩家”的需求。
闯关小游戏中,
张硕当然不忘放入《合成大西瓜》玩法源头——《2048》,这可是一款下载量破千万的小游戏,自带流量的。
诸般加持,基本妥了。
现在毕竟是2010年,还不是手游泛滥的时代。
分工完成,
程序组、美术组任务是最重的。
周鹏飞、齐玉两人开完会,回去又找各自组员开会,根据工期分解、倒排任务,制定详细到天的工作计划。
刘晓辉留下,请示:“张总,公司要重新招人吗?”
“招啊,”
张硕点头,“眼下正好是毕业季,多招点应届毕业生。”
“明白。”
刘晓辉心领神会,“策划组组长,要重新招吗?”
“策划组暂时由我兼着,宁缺毋滥。”张硕其实是准备跟策划组组员混熟之后,看能不能从内部提拔一人。
就能依为亲信了。
“哦,对了,”张硕突然想起一件事,“我的劳动合同也要改一下,总经理的工资,就按每个月1万块的标准发放。”
薅自己的羊毛,那必须果断。
不然怎么赚零花钱?
“好的,我等下就重新拟一份新合同。”刘晓辉面色古怪。
公司都是你的,
自己给自己开工资,有意义吗?
“还有最重要的一件事,”张硕扫了一眼局促的办公区,“你找一下翡格大厦物业,看有没有空闲的办公区租赁。”
青鸟互娱现在的办公区,建筑面积95平,平均每人三平米。
已经接近平米的红线了。
又没有单独隔离的办公室、会议室,显得很不正规。
“张总准备租多大面积的?”
“至少也要500平吧。”
装修办公室并不是三两天能搞定的,张硕索性将未来一年的办公需求都考虑进去,免得到时候又要重新找地方。
“明白了!”刘晓辉心中赞叹。
不愧是新老板,够大气。
翡格大厦每平米月租180元,以500平米计算,租金每月高达九万。
豪横!
之前真不能怪黄坤小气,只能说鹏城租金太贵。
“那,张总,您现在的工位,要不要换到黄总那?”刘晓辉大概也看出来了,新老板对办公环境要求还挺高。
可公司现在就这条件,实在没办法。
“算了吧,就别折腾了。”
黄坤工位跟策划组混在一起,是为了方便监督策划组员工。
张硕可没这心思。
员工真想要上班摸鱼,有的是办法,比如传说中的厕所蹲。
张硕也不准备再跟程序组混在一起,免得周鹏飞、王聪他们尴尬,他准备买一台笔记本电脑,暂时就把会议区当办公室。
视野开阔,也没人打扰。
挺好!
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